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    1、侵袭职场人士心理健康的几种状态

    在激烈的竞争中,职场人无时无刻都再面对着各种压力,繁重的工作、无休止的加班、复杂的人际关系等问题常常困扰着职场人,给他们心灵上了一道道沉重的“枷锁”。但身在职场,半点不由人,尽管压力大,也    全部

    发布时间:2018/10/15 14:07:48,    0个答案,   0个关注
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    2、职场晋升攻略:弹簧升职法则

    "能屈能伸"这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?

    其实,任何人的人生都不可能一帆风顺。总    全部

    发布时间:2018/10/15 14:04:14,    0个答案,   0个关注
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    3、职场人士四招增强记忆力

    “健忘症”是一种老年病,现在却成了职场人群的高发病。专家指出,白领健忘症是神经衰弱引发的疾病,这种健忘不是记忆功能的损伤,而是神经过度疲劳出现的短暂记忆障碍。

    白    全部

    发布时间:2018/10/15 14:03:06,    0个答案,   0个关注
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    4、职场人士着装要避讳这些

    职场人士的着装,一般公司都有相应的规定。着装礼仪主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等,是一门实用性礼仪规范。但是职场人士不知道一些职场着装礼仪,以下几点需要职    全部

    发布时间:2018/10/15 14:00:52,    0个答案,   0个关注
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    5、职场人士要懂得自我营销

    俗话说,酒香也怕巷子深,现代职场竞争日益激烈,不注意自我经营,归宿就是一条,退色或者掉队。

    每一位雄心勃勃的职场人士,都是江湖名利场中的主角。时下很流行团队合作十    全部

    发布时间:2018/10/15 13:58:48,    0个答案,   0个关注
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    6、若是员工晕倒了,HR该怎么办?

    作为一名HR,要求具有较高的综合素质,同时,还要具备一定的应急处事方法和临机应变能力,因为现代的职场环境,真的是太过复杂和多变,关键时候容不得HR去多想和傻愣。

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    发布时间:2018/10/12 14:26:41,    0个答案,   0个关注
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    7、个人简历中哪些词会惹恼HR

    动词列表是个人简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的个人简历。 全部

    发布时间:2018/10/12 14:25:21,    0个答案,   0个关注
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    8、面试前三分钟很重要

    一个人到某家公司面试不是走过场,而是希望被录取。因此准备工作很重要。小编告诉你当你见到面试官的前3分钟其实已经决定是否能被录取了。面试对于人力资源面试人员来说也是很枯燥的,可能同样的话要重    全部

    发布时间:2018/10/12 14:23:48,    0个答案,   0个关注
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    9、职场老员工带你学习职场法则

    每一个刚刚进入职场的年轻人站在自己全新的工作岗位上的时候都是显得比较茫然的,在这种时候每一个年轻人都必须要学习自己完全没有接触过的职场法则才能够让自己在职场当中好好的生存下去。今天职场老员    全部

    发布时间:2018/10/12 14:23:16,    0个答案,   0个关注
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    10、企业老员工不好管理如何解决

    每个单位都会有一定比例的老员工存在,而在老员工当中,不排除有资格老的,脾气怪的,难相处的。这类老员工更大的一个共同点便是难以管理,或者说是不服管教,别说HR甚至是单位领导若处理得不好,都拿    全部

    发布时间:2018/10/12 14:16:07,    0个答案,   0个关注
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    11、人才竞争时代,如何完善员工关系管理

    员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作,做好员工关系管理工作,不仅可以使员工在心理上获得一种满足感,还能使员工对企业产生依赖感,同时还有利于提高员工的积极性和职业忠诚度,所以员工关系的管    全部

    发布时间:2018/10/11 14:44:13,    0个答案,   0个关注
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    12、“西游记”中的天庭员工为何工作缺乏积极性?

    当下不少企业存在员工缺乏积极性,工作效率低下的问题。有人说是招的员工不行,然而经过调查发现问题多出现在公司身上。这究竟是怎么回事呢?可以拿《西游记》中玉帝老儿的天宫来说事。

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    发布时间:2018/10/11 14:40:40,    0个答案,   0个关注
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    13、超级管理者是如何令员工誓死追随的?

    管理风格对于企业的人才管理具有重要意义,他们善于发掘具有领导潜力的人才。他们能够帮助员工发挥超出其本人想象的实力,会在其追随者心中激发强烈的情感,让员工变得极为忠诚和努力。员工会为了喜欢的    全部

    发布时间:2018/10/11 14:33:34,    0个答案,   0个关注
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    14、“中层干部”管理,一定要实现“能上能下”

    对于公司HR部门人事管理工作来说,其实最难管理的不是基层员工,也不是公司高层领导,而是公司的一批“中层干部”。根据企业组织结构的设置,一般来说,大多数企业的组织结构多为四五级的层次,三四级    全部

    发布时间:2018/10/11 14:30:00,    0个答案,   0个关注
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    15、工作那么累,为什么不为自己工作?

    职场是需要付出才会有收获的,一味的埋怨受伤害的只有自己。想要升职加薪,那就努力工作,凭借自己的能力换来更高的职位和更高的工资。现在很多人都觉得自己的付出和工资不成正比,但又不好意思主动要求    全部

    发布时间:2018/10/11 14:27:09,    0个答案,   0个关注
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